クレーム報告書に思いを馳せる。

仕事の関係で、某企業のクレーム報告書を読ませてもらう機会があった。お客様からのクレームというのは、仕事上ミスが多い人や、リカバリー力が低い人に偏りやすいそうで、確かに記入者の大部分は同じ人だった。

しかし、よく読んでみれば、普通の人であれば、わざわざ報告しないような極々小さなミスを報告してたりする。というか、クレームにすらなっていないような報告がいくつもあったし、その人個人というより、職場の体制や、他の人に問題があった場合でも、その人が責任を感じて報告しているような事例も数多くあった。

話を聞いたところによると、その人は数ヶ月前に退社したらしい。

「真面目な人だったんだろうなぁ。」とか

「人の顔色や、空気感に敏感な人だったんだろうなぁ。」とか

「きっと厳しい家庭環境だったんだろうなぁ。」とか

「ミスが多い人というのは、ミスでもないようなことでも、ミスとして認識してしまう人のことを言うのかもしれないなぁ。」とか

「それは一種の才能で、うまく活かせばこの職場の強みになってたかもしれないなぁ。」とか

「もしかしたら私なら、この人のことを救えたかもしれないなぁ。」とか

一度も会ったこともない、今後も一生会うこともないであろうその人に、思いを馳せてみたりする。

何か不思議なもんだなぁと。

向こうは私のことを知らないのに、私だけが一方的に知っていて、勝手にこの人の人間性や、これまで生きてきた背景を想像したりして。

有名人でもないのに。

転職先でも、つらい思いをしているんだろうか。

それとも自分の才能を活かしてくれる人と出会って、活き活きと過ごしてるんだろうか。

一度も会ったこともない人を幸せにするには、社会全体の幸福値を上げる必要がある。そのために、自分には何ができるだろうかということを考えていて。

中学高校で、進学組と就職組に分けられ、受験で偏差値ごとに分けられ、高校で理系と文系に分けられる。大学では学部ごとに分けられ、大人になれば仕事の出来不出来で分けられ、いつの間にか、私たちの周りには、自分と同じような人ばかりが残っている。SNSの向こう側の人たちは、まるで窓の外の別世界にいるようで。

小学校のころ、クラスでちょっと浮いてる根暗な子に、「一緒に遊ぼうや」と声をかけていたあの感覚が、大人の世界にもあればいい。

＜著者プロフィール＞

眞蔵修平（まくらしゅうへい）

代表取締役CEO・元数学教師/教育問題漫画家・自己変革支援コーチ

立命館大学理工学部卒業後、公立中学校に赴任。教育現場の劣悪な環境に違和感を感じ、外側から教育現場を変える様々な活動に参画。2017年Lennon’s Loupeを立ちあげる。同時に、様々な教育系企業と関わりながら、自身の創作活動やコーチングスキルを教育現場と結びつける活動を開始。多様性を認め、誰も苦しまなくていい環境、誰もがのびのびと生きていける環境を、教育現場を超えて提案していきたい。詳細はコチラ。

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